2009 年 8 月 29 日 伝えること・伝わること
うちはひとりひとりの成長を一番大事に思っている。
そして、チーム力も同じくらい大切にしている。
【チームでの成功イメージを持つ】
１＋１は、無限になる・・・
だったら、１０人は・・・人の想像を遥かに超える可能性がある。
なので、ちょっとこだわりたいのが【伝えること・伝わること】
伝えたつもりでいても、伝わっていなければ意味がない。
言いたいことが伝わったのかというところまで責任を持つ。
これは私の中でけっこう重要に思っている。
先日も、会長と話をすり合わせたくなったので話をした。
「このプロジェクトについて共有したいと思っているんだけどどう思う？」
そしたら、私がそのプロジェクトに興味がなくて、
関わらないと思っていた・・と言われた。
・・・・えっ？！！！・・・
伝えることとか、チームとか言ってて、自分ができてないじゃん^^;
恐ろしい～・・・
そして、なぜ、そんな風に伝わったのか聞いてみた。
私が忙しくて、詰めなくて、めんどくさそうにみえた。
さらに、私に意見を言っても、受け入れない・・・
教えてもらいました<(_ _)>
「私は、意見を聞きたいと思っている、そして、受け入れないような顔をしたら
この約束をしたと言ってくれれば、改める。
これから、いろんなことを共有して意見を交えて展開していくことを強く希望しています」
と、真剣に伝えた。
あ～危なかった^^;
いやいや・・・
慣れ合いになって、わかってくれているだろうと甘えて
違う意味に伝わっていては、よろしくない。
言わなくてもわかってくれんのか、
最悪は、どうせ言ったってこうだろうし、
なんて気持ちもどこかにあったりして・・・
ポジネガ教えてたって、自分でネガやってるよ^^;
伝えたつもりでいても、伝わっていなければ意味がない。
言いたいことが伝わったのかというところまで責任を持つ。
はい！あらためます(^^ゞ
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代表取締役社長 富永香里のブログ
「かおりんのいいとこ探し」 ブログより
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