パーソナルブランディング
かおりんは、パーソナルブランディングのプロだと思っている。
【ひとりひとりのオリジナルブランドを探す】
・・・そして、それを売り出すこと・・・
スタンドコーヒー屋で大成功した「スタバ」のブランディングはすごい☆
◆スターバックスで最初に学ぶ、3つのスタースキル
1.相手の話を真剣に聞き、理解する努力を怠らない
2.仕事に誇りを持ち、さらに自己を高める意欲がある
3.困ったときは助けを求める
ブランドは、自分が決めることではなくて、お客さんが
その人やそのものに対して感じること
美味しいって言いきる前に、まずいと思っている人はいないだろ
うかと考えないと、絶対大きくならない
スターバックスは、コーヒーに合う商品以外は置かない。
コーヒーに合う食べ物しか出さない。
そのこだまりで日本中でシナモンロールが一番売れている。
自分の住む家があり、毎日通う職場・学校があり
そのどちらでもない、もうひとつの居心地のよい場所をつくる。
それが、スターバックスの考え方。
【創設者の言葉】
自分自身がそこから逃げることで、
誰かがそれだけしんどくなるとしたら、それは絶対に嫌だ。
少なくとも、自分がそれをやったらおしまいだ。
自分の「やるべきこと」を、心から「やりたい」と
思えるようになってくると、本当の意味で強い自分になれる。
「いいか? 最終的に人がスターバックスを『いいな』と思ってく
れるようになるのは、働いているみんなが誇りをもって働いている
ことが伝わったときなんだ。」
「500円が高いか安いか」ではない。「500円のコーヒーが高いか安いか」だ
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すごい・・・
☆ポリシーがしっかりある
☆使命感がはっきりしている
☆在り方を決めている
・・・かっこいい(●^o^●)
さぁ~~!!
パーソナル(個人店さん)をブランド化するぞ~☆
っと、言うことで、
25日、かおりんの「パーソナルブランディングセミナー」やります(^^)v
また報告しまーーす☆
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代表取締役社長 富永香里のブログ
「かおりんのいいとこ探し」 ブログより
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